第187章(2 / 2)
就连政府部门分发出来的寒假实习岗位,也早就已经被有心人以五十万新币的价格提前预定了。
马宗本来准备拿着这笔钱以后,就去好好潇洒一番。
万万没想到这笔钱还没到手,中途就出现了岔子。
马宗将自己的名牌摆正,以随意的态度捡起放在桌上的名单。
名单上有第一轮笔试考核出来的成绩。
通常笔试考核占据了60%,面试考核则占据了40%。
比重相差不大,再加上笔试考核的难度之大。
一般来说,参考考生之间的分数差距,不会相差十分以上。
而这十分的差距,通常可以通过面试的高分弥补。
这种分数机制给了马宗极大的操纵空间,可以轻而易举地将官职指派给任何一个给了他高额价格的考生。
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