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虽然从经验上会有欠缺，但是学生的激情和拼劲是一些职场老油条不能比的。

至于作者。

顶级的作者他暂时就不考虑了，他可以去物色一些落魄的实体作家。

实体作家一般的文笔和讲故事的能力都是很优秀的，缺的也许就是营销或者曝光。

然后他还可以大数据筛选其他网站的作家，不要顶尖的，只挖一些题因为材等限制火不起来的。

但是他不能去改变他们，而是邀要去鼓励他们坚持自己的风格。

并且简知也是业内出了名的慷慨，她会给自己员工做好的待遇，有些甚至看起来都有些离谱，不过事实也证明了，星耀人的工作效率确实有目共睹。

这样的话，他也必须优待员工和作家。

员工待遇要向星耀看齐，至于作家，首先要让他们吃饱饭，不

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